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Calculadoras trabalhistas para você conferir seus direitos CLT. Rescisão, férias, 13º salário e hora extra — tudo gratuito e em segundos.
4 calculadoras disponíveisCalculadora de Rescisão
Calcule o valor da sua rescisão trabalhista: saldo de salário, 13º e férias proporcionais, multa de 40% do FGTS e total estimado.
Acessar CalculadoraCalculadora de Férias
Descubra quanto vai receber nas suas férias CLT, com o 1/3 constitucional e a opção de vender 10 dias (abono pecuniário).
Acessar CalculadoraCalculadora de Décimo Terceiro
Veja o valor bruto do 13º salário e como ele é dividido entre a 1ª parcela (novembro) e a 2ª parcela (dezembro, com descontos).
Acessar CalculadoraHora Extra e Adicional Noturno
Calcule o valor das suas horas extras a 50% e 100%, mais o adicional noturno de 20%. Descubra quanto vale cada hora trabalhada.
Acessar CalculadoraPor que conferir seus direitos trabalhistas?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante uma série de direitos financeiros ao trabalhador brasileiro — desde o saldo de salário proporcional aos dias trabalhados até a multa de 40% sobre o FGTS em casos de dispensa sem justa causa. No entanto, pesquisas do Tribunal Superior do Trabalho revelam que erros em cálculos de rescisão, férias e 13º salário são algumas das reclamações trabalhistas mais comuns no Brasil. Conhecer as fórmulas e conferir os valores que a empresa apresenta não é desconfiança — é exercício de cidadania.
As calculadoras do PodeCalcular foram desenvolvidas para oferecer ao trabalhador uma referência rápida e transparente dos valores a que tem direito. Todas as fórmulas seguem a legislação vigente, incluindo a regra dos 15 dias para contagem de meses proporcionais (Súmula 10 do TST). Os cálculos são feitos diretamente no navegador, sem envio de dados pessoais — garantindo total privacidade.
Lembre-se de que os valores apresentados são estimativas brutas. Para o cálculo oficial com todos os descontos (INSS, IRRF, pensão alimentícia, vale-transporte), recomendamos consultar o departamento pessoal da sua empresa, o sindicato da categoria ou um advogado trabalhista.